حوزه اول، روانشناسي امور کارکنان مي باشد که هدف دستيابي به کارکنان توانا
و شايسته را با بکارگيري آخرين متدهاي علمي روانشناحختي محقق مي سازد. در
حوزه دوم، روانشناسي سازماني که تمام توان و تلاش خويش را در جهت افزايش
برانگيختگي کارکنان و بهبود شرايط روانشناختي و فيزيکي محيط کار به کار مي
برند. کتاب حاضر داراي 5 فصل مي باشد که حيطه فعاليت هاي روانشناسان ص/س را
در حوزه روانشناسي امور کارکنان روشن و آشکار ساخته و مبناي علم و عمل
روانشناسان ص/س در زمينه هاي گزينش، استخدام، ابزارها و اندازه گيري ويژگي
هاي لازم براي انجام موفقيت آميز شغل، اتخاذ تصميم ها مربوط به کارکنان،
آموزش کارکنان، توسعه مديران و ارزشيابي عملکرد مي باشد. اين کتاب به عنوان
منبع درسي درس روانشناسي امور کارکنان (امور استخدامي) براي دوره هاي
کارشناسي و به خصوص کارشناسي ارشد رشته روانشناسي صنعتي و سازماني و
دانشجويان رشته هاي مديريت و به خصوص دوره هاي کارشناسي ارشد و دکتراي
مديريت منابع انساني و ساير رشته هاي مرتبط با رشته روانشناسي ص/س مورد
استفاده قرار خواهد گرفت.
تاریخ: 1390/12/20
مشاهده :
476 |
