نام کالا

قیمت

تعداد

حذف

فصل اول: بهبود و باازسازي چه مقوله ايست. 2- ايده هاي اساسي بهبود سازمان، 3- ديدگاه نظري بهبود سازمان، 4- سير تکوين جنبش بهبود سازمان، 5- تعريف کامل بهبود سازمان، 6- نقاط مشترک و افتراق بهبود سازمان و بهبود مديريت. فصل دوم: 1- بهبود مستمر را شرح دهيد، 2- تفکر ژاپني را از غربي تفکيک نماييد. 3- کايزن را با نوآوري از نظر ويژگي ها مقايسه کنيد. 4- کار مهم «تويوداکيشيرو» در «تويوتا» را بشناسيد، 5- JIT را توضيح دهيد. 6- با افکار «پروفسور ايمائي» آشنا شويد. فصل سوم: فلسف OD و نرم افزار آنرا تعريف کنيد. 2- تعريف جامعي از فرهنگ سازماني بدهيد، 3- اظهارنظر منتقدان OD را تشريح نمائيد. 4- اجزاي فرهنگ سازماني را تعريف کنيد. 5- ارتباط OD و فرهنگ سازماني را مشخص کنيد. 6- نظام ارزش ها و ارتباط آنرا با OD بيان کنيد. 7- لزوم تدوين الگوهاي بومي و چگونگي آنرا تشريح نمائيد. 8- ارزش هاي پايدار و کارکردي را تعريف کنيد. فصل چهارم: 1- فنئمن جامع OD را بشناسيد، 2- جلسه هاي رويا رويي «بکهارد» را شرح دهيد، 3- هدفگذاري را شرح دهيد، 4- فرآيند MBO را بشناسيد و شرح دهيد، 5- گردش شغلي را وصف کنيد، 6- تئوري اقتضايي لارنس و لورش بيان نمائيد. فصل پنجم: 1- رهبري تحول ساز را در مقايسه با رهبر فرهمند تشريح و توصيف کنيد. 2- عناصر سازنده رهبري تحول ساز را تعريف کنيد. مشخص کنيد چگونه مي توان در پيروان ايجاد تعهد به چشم انداز رهبر را فراهم نمود. 4- سه فرآيند مفهومي اهميت رهبري از نظر افراد را شرح دهيد. 5- رهبران کارآفرين را تعريف نموده ويژگيهاي آنان را فهرست کنيد. فصل ششم: 1-تفسير دانشمندان جديد از سيستم بسته 2- تعريف سيستم هاي بي نظم و آشوبناک، 3- تعريف اثر پروانه اي، 4- تشريح جاذبه هاي غريب، 5- تعريف فضاي نيوتني، 6- توصيف خود-همانندي، 7- توضيح سازگاري پويا. فصل هفتم : 1- در چه فرهنگ هايي OD قابل پياده شدن نيست. 2- سازمان جانبي را تعريف کنيد، 3- OD چگونه در يک دبيرستان پياده شد. 4- شروع OD در قبيله سرخ پوستي چگونه بود و ..
شابك:9789649815831